Die Wissenschaft hat bisher noch keine endgültige Definition hinsichtlich (Unternehmens-) Erfolg bieten können. Das wird liegt unter anderem daran, dass es für Erfolg sehr viele unterschiedliche Maßstäbe und Zielsetzungen gibt, die u.a. von Unternehmensalter, -strategie, etc. abhängen können. Zum einen kann Unternehmenserfolg anhand finanzieller Messgrößen wie Umsatzerreichung, Gewinn, Rendite, etc. gemessen werden, zum anderen auch an weitaus weniger konkret messbaren Größen wie bpsw. Mitarbeiterzufriedenheit, Marktpositionen, Kunden- und Lieferantenzufriedenheit, etc.

Abbildung: Mögliche Unternehmensziele

Bricht man es auf das Wesentliche herunter, geht es hinsichtlich Erfolg im Grunde immer darum, dass bestimmte Ziele gesetzt und auch erreicht wurden.

Von daher erscheint folgende Definition als sinnvoll:
“Der Unternehmenserfolg ist abhängig vom Grad der Zielerreichung”

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